企业如何合理购买雇主险规避新冠肺炎风险

近期涉及新冠肺炎，雇主责任险能否赔付问题，网上出了很多文章。本来笔者也想写一篇蹭下热度，不过看到一位同业的朋友写的很不错，我整理了一下。有兴趣的可以去阅读下这位老师的原文：

员工上班感染新型冠状病毒肺炎，雇主责任险赔偿吗？（微信公众号：付海洋）

我对这个问题的解答做下提炼，不愿意花时间读文章的，可以直接看下我整理的要点：

1、新冠肺炎属于疾病，正常情况下不属于工伤，雇主责任险也不会赔付。

2、有一种特殊情况，就是员工在工作岗位上犯病，且犯病后48小时内就死亡的，可以算工伤。算工伤后，雇主险能不能赔，还要看下自己的保单，如果保单的承保责任是包含48小时猝死的，是可以赔付的。

但是，新冠肺炎的症状大家已经比较了解，它有个病程，不会让人急速发病且短时间内导致死亡，所以这条基本很难适用。

综上所述，新冠肺炎在常规的雇主责任险下基本是很难归类为工伤进行赔付的。但是雇主险不赔，不代表企业就不用承担责任：

3、企业有做好相应的保障措施保障员工生命和健康的义务。员工如果确认是在单位染病，或可以企业侵犯员工相关人身权利为由，要求企业承担赔付责任。

解决方案：购买明确附加新冠肺炎责任的雇主责任险，且要看清条款，因为新冠肺炎的医疗费是国家报销的，所以这个产品的保障范围要看清楚，不要与国家赔偿的项目重叠。(来源：理赔沙龙)